仕入れの同行をしている上で、タイ人のガイドの人材確保には
毎日頭を悩ましております
よりよいサービスを提供するには、あたり前のことですが
やはりここは日本と違い、戦力になったらすぐに辞めていく
人が多いです
また、同じ業種のサポート会社に引きぬかれていくことも
しばしばあります。
（それだけ優秀な人材がいる？ということでガッカリしないようにしていますが・・・・・
本当に悔しいです）
最近は、タイ人通訳の向上を目指して、時間のあるときには
日本のテレビドラマをみんなで見るようにしています
（その時は事務所内を少し暗くして見ているので当方の事務所を外から見ると
怪しい雰囲気がありますが、安心して入ってきてください）
そんな時には、事務職の人も一緒に見て、日本語、日本の習慣などを
勉強？しています
やはり、興味を持って仕事をしてもらうのが一番だと思います
やはり人材が会社の宝ですね
